27 rokov na trhu
Zastúpenie v 7 krajinách
Zákazníci z vyše 100 krajín
Podpora od vývoja až po výrobu

Výberový proces

Fázy výberového procesu

1. HR interview

Pohovor s manažérom ľudských zdrojov, ktorý Vám predstaví spoločnosť a pracovnú pozíciu, o ktorú sa uchádzate, prejde si s Vami Vaše pracovné skúsenosti a predpoklady pre danú pracovnú pozíciu.

2. Manažérske interview

Pohovor s manažérom príslušného oddelenia, ktorý Vám poskytne podrobnejšie informácie o pracovnej pozícii a pracovnej náplni.

3. Praktická skúška

Priamo na danom oddelení absolvujete jeden pracovný deň, počas ktorého sa budete môcť bližšie oboznámiť s chodom oddelenia a prakticky otestovať svoje znalosti a schopnosti. Zároveň aj my budeme mať možnosť bližšie spoznať Vás.

4. Podpis pracovnej zmluvy

Ak sa rozhodnete, že ponúkaná pracovná pozícia je pre Vás ideálna a zároveň my dospejeme k záveru, že Vy ste ten správny človek pre nás, podpíšeme pracovnú zmluvu.

Súbory cookie nám pomáhajú poskytovať služby. Používaním našich služieb vyjadrujete súhlas s používaním súborov cookie.
OK Viac info